採用定着支援採用定着士社会保険労務士
人が来て、
長く働いてくれる
会社をつくる。
求人の準備から、求人原稿、応募、面接、そして入社後の育成と定着まで。人の採用に悩む中小企業の経営者と一緒に、ひとつずつ手を打っていくのが、採用定着士・社会保険労務士の新井健司の仕事です。
受付中中小企業のための採用定着支援セミナー2026年10月14日（水）スタート｜オンライン全4回｜紹介者経由で参加費無料新井 健司（あらい けんじ）
おぶすま社会保険労務士事務所・おぶすま行政書士事務所 代表
WORRIES
こんな採用のお悩みはありませんか
30人以下の中小企業でよく聞くお悩みです。ブログでは、それぞれの考え方と具体的な打ち手を解説しています。
お悩み 1
求人を出しても、応募が集まらない
求人広告や人材紹介に頼る前に、自社の求人を知ってもらう工夫から見直します。
自社の求人を知ってもらい、応募を集める方法お悩み 2
求人原稿の書き方がわからない
仕事内容や職場の魅力を、求職者に伝わる言葉に置き換えていきます。
応募が集まる！魅力的な求人原稿の作り方お悩み 3
応募はあるのに、面接や入社につながらない
応募後の連絡、面接のドタキャン、内定辞退など、途中で離れてしまう理由を整理します。
応募を面接につなげる方法お悩み 4
入社しても定着しない、育て方に困っている
早期離職の防ぎ方、指示の出し方、成長の機会のつくり方を一緒に考えます。
早期離職を防ぐにはSEMINAR
中小企業のための採用定着支援セミナー
採用定着支援協会が主催する、経営者向けのオンラインセミナー（全4回）です。採用定着士の新井健司がご紹介しています。
「アットホームな職場」は、
今すぐやめてください。
「給与」「休み」「アットホーム」は、大企業の求人にも書かれています。中小企業が同じ条件の土俵で競っても勝てません。自社だからこそ伝えられる魅力を、誰に・何を・どう伝えるか。応募を待つ採用から、選ばれる仕組みをつくる採用へ切り替える4回シリーズです。
- 10/14水採用力向上中小企業のための採用力向上セミナー
- 11/18水求人票改革求人に「アットホームな職場」が既にNG！
- 12/16水応募者対応少ない応募者を採り切る勝ち組中小企業のノウハウ
- 1/20水面接技術ピッタリ応募者が来た時に採りきる技術（面接編）
2026年10月〜2027年1月。各回10:30〜11:45、Zoomで開催。1回だけの参加も、全回参加もできます。パソコン・タブレット・スマートフォンから参加できます。
MANGA
漫画で知る「採用の土俵を変える」
応募ゼロに悩む社長が、求人の伝え方を変えていくまでを8ページの漫画にしました。ページを押すと大きく表示します。
物語上の事例であり、採用成果を保証するものではありません。
SUPPORT
採用の前から、定着まで
採用は「人を集めて終わり」ではありません。準備・採用・定着を一続きの流れとして支援します。各段階の関連コラムもあわせてご覧ください。
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STEP 1
採用前の準備
求人を出す前に、どんな人に来てほしいか、自社の魅力は何かを整理します。採用ホームページの役割も見直します。
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STEP 2
求人・応募・面接
求人原稿づくり、Indeedなどの媒体の使い方、面接率の向上、応募者をファンにする面接、内定辞退の防止まで。
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STEP 3
育成・定着
入社後の継続的なフォロー、人材が定着する指示出しと育成、意欲を保つマネジメントを支援します。
PHILOSOPHY
人の採用に困っている会社を、
本気で支えたい
民間企業で総務・経理・営業を20年、高齢者介護施設で事務長を9年。採用する側として、人が集まらない苦しさも、せっかく来てくれた人が辞めてしまう悔しさも、現場で味わってきました。
だからこそ、机上の正解を押しつけるのではなく、会社の実情を聞きながら、できることから一緒に手を打っていきます。若い人の就職支援に携わってきた経験から、働く人の側の気持ちも大切にしています。
ビジョン・ミッションは公式プロフィールより
少子高齢化に負けない
2050年を作る
人の採用に困っている優良企業を支援し、日本経済をたてなおす
PROFILE
プロフィール
新井 健司
あらい けんじ
おぶすま社会保険労務士事務所
おぶすま行政書士事務所 代表
埼玉県寄居町出身／中央大学商学部会計学科卒業
- 採用定着士
- 社会保険労務士
- 行政書士
- ビジネスコーチ
- キャリアコンサルタント
- 産業カウンセラー
- 承継寄付診断士
- 防災士
掲載内容は公式プロフィールに基づいています。イラストは本人の肖像ではありません。
経歴
- 20年民間企業で総務・経理・営業
会社の管理部門と営業の両方から、人と組織を見てきました。
- 9年高齢者介護施設（特養）の事務長
人手不足が続く介護の現場で、採用と職場づくりに向き合いました。
- 開業おぶすま社会保険労務士事務所・おぶすま行政書士事務所
採用定着士・社会保険労務士として、中小企業の採用と定着を支援しています。
若年者の就職支援・講師の経験
- ヤングキャリアセンター埼玉で「初代キャリアコンサルタント」として若年者の就職支援に従事
- 東京しごとセンターの運営に従事
- 東京労働局 就職支援セミナー講師
ライフワーク：遺贈寄付の文化を日本に根づかせる支援
COLUMN
採用定着ブログで学ぶ
「採用定着士アライくんの採用の悩み解決ブログ」から、テーマ別に記事を選びました。すべて公式ブログの記事が開きます。
E-BOOK
『30人以下の中小企業が求人広告なしで定着人材を採用する方法』
求人広告に頼らずに、長く働いてくれる人材を採用するための考え方をまとめた電子書籍です。公式サイトの案内ページからダウンロードできます。
電子書籍の案内ページへCONTACT
採用と定着のご相談は、お問い合わせフォームから
お問い合わせは、おぶすま社会保険労務士事務所・おぶすま行政書士事務所の公式サイトのフォームで受け付けています。現在の状況やお困りごとを、わかる範囲でお書きください。
事務所公式サイト（cocodesmile.com）の別タブで開きます。
お電話：090-1100-3860（平日10:00〜17:00）